Материал подготовлен на базе курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job!

<aside> 📌 Любые переговоры о деньгах начинаются с оценки своей стоимости на рынке

</aside>

1. Оцените свою стоимость

Как понять, сколько я стою на рынке?

• Исследования рынка: найдите и используйте все доступные исследования рынка, которые подходят под вашу задачу: дают срез по вашей профессии на нужном вам рынке. Например:

  • Есть компании, которые публично выкладывают свои грейды и вилки — гуглите.
  • Glassdoor: учитывайте, что их ЗП вилки часто бывают занижены из-за методологии сбора данных. В среднем, считается, что они занижены процентов на тридцать.
  • https://www.levels.fyi/ — один из главных источников ЗП вилок на глобал рынке.
  • Ищите локальные точечные ЗП исследования, например, как в Японии (https://opensalary.jp/en/companies)
  • Ищите локальные русскоязычные комьюнити, иногда там бывают собственные таблички с ЗП, например, как в Германии (https://www.asdcode.de/)

  <aside> 💡 Находите локальные чаты и каналы, посвящённые поиску работы в нужной вам локации, ищите поиском по сообщениям, задавайте вопросы.

  </aside>

• Консультация: вам может помочь карьерный консультант, экспертный в вашей сфере и профессии. К нему можно сразу приходить с задачей: помогите оценить мою стоимость на рынке.

  <aside> 💡 Например, карьерные консультанты Hello New Job! специализируются на ИТ-отрасли и таких специализациях как: разработка, тестирование, инфраструктура, продакт менеджмент, аналитика, дата сайнс, маркетинг, рекрутинг. А также фокусно на: СТО, СРО, Head of Analytics, CMO, HRD

  </aside>

• Через нетворк: узнавайте информацию у бывших коллег или у друзей. Чтобы получить более релевантный ответ, нужно грамотно построить вопрос. Например:

  ❌ Как ты думаешь, сколько сейчас я стою?

  ❌ А сколько щас стоят СТО на рынке?

  ✅ Какая у вас ЗП-вилка для технических менеджеров, с командой до 50 человек.

• Реальные собеседования дадут наиболее корректные данные о зарплатах, на которые вы можете претендовать:

  • Кадровые агентства — хороший способ потренировать собеседования и попросить совета у собеседующего рекрутера о том, какие вилки сейчас актуальны для вашей профессии.
  • Реальные компании — минус в том, что цифру вам, скорее всего, скажут ближе к финалу. Плюс в том, что вы можете оценить реакцию рекрутёра на ваши ЗП-ожидания.

<aside> 📌 Тестируйте, как рекрутеры реагируют на ваши ЗП ожидания.

</aside>

<aside> 📌 Лучшие пруфы — это офферы

</aside>

2. Определите на какие компромиссы вы готовы

<aside> 📌 Учитывайте ваши критерии выбора компании, карьерные цели и дедлайн поиска работы

</aside>

А что, если…?

• А что, если это компания-мечты
• А что, если это не просто работа, а инвестиция в мою карьеру?
  • Например, а что, если через год работы над этими задачами и в этой компании, моя стоимость на рынке будет значительно выше
• А что, если надо найти работу за 2 недели и подушка безопасности кончается
• А что, если я ищу работу уже полгода и у меня нет ни одного оффера
• А что, если дают хорошую ЗП, но компания с красными флагами и есть риск моего выгорания.
• А что, если компания хорошая, но у них жёсткая вилка и физически нельзя получить больше.

А что ещё мне важно, кроме денег?